金業招聘公告

來源:江西金業科技有限公司 發表時間:2018/4/17 15:23:06


職位信息:

外業項目實訑技術員:

職位描述

*土地調查、地籍測繪;

*房產測繪、國土信息化等;

職位要求

*計算機、地理信息系統、測繪等相關專業;

*掌握基本的軟件、硬件、網絡知識、能夠達到項目實訑所需要的專業技能要求;

*能夠基本把握項目溝通中的重點、語言表達能力較好、具備一定的英文讀寫能力;

*責任心強、有良好的團隊協作、合作精神;

內業數據處理

職位描述

*地圖編制、影像圖制作、圖形矢量化等工作;

職位要求

*正直、優秀、有責任心、上進心;對程序開發富有足夠的熱情;

*較強的自主學習能力、動手能力、解決問題的能力;

*了解CASS、Mapgis、Arcgis等相關軟件

*渴望感受不一樣的城市生活、領略不同城市的風土人情者優先

 

 

福利待遇

*薪酬福利待遇:實習期以試用期薪資待遇,正式錄用后以績效計酬,具體面議。(注:在校學生實習期在我公司實習工作,畢業后入職免試用期)

*正式錄用后享受國家規定的福利保障:基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

單位特別提供的福利待遇:企業年金、通訊及交通費補助、帶薪年休假等。

3、*員工培訓:團隊精神、溝通技巧、目標管理等綜合素質培訓;軟件操作、計算機等基本技能培訓和專業理論培訓;新員工崗前培訓,出選優秀員工入武大吉奧等知名企業深造學習。

 

 

健全的培訓機構

*培訓體系:新進人員培訓、專業技能類培訓、綜合素質培訓、管理類培訓、外部培訓和進修;

*培訓形式:內訓、外派訓練、在職進修;

*公司鼓勵并且組織員工參加各類認證考試,相關培訓,考試費用增均由公司承擔;

*對于員工自行參加的各類認證考試,符合公司獎勵政策的,還可另行獎勵;

 

 

完善的職業晉升通道

公司構建完善的員工職業發展通道,鼓勵員工從管理、

專業技術等多個方向進行選擇性地職業發展,

建立包括企業后備接班人、后備干部、

后備梯隊在內的企業內部不同層次的人才培養機構,

鼓勵員工積極進取,

將個人的職業發展與企業的發展進行有效的結合

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